Тренинг "Как успешно выйти замуж"
  • Если ты уверенная в себе, успешная женщина
  • Если ты хочешь выйти замуж по расчёту
  • Если ты хочешь узнать, как знакомиться с мужчинами
Читать полностью...

Советы психолога Строим карьеру, или как сделать карьеру? Планирование карьеры.

Строим карьеру, или как сделать карьеру? Планирование карьеры.

Оглавление
Строим карьеру, или как сделать карьеру? Планирование карьеры.
Исходя из полученных данных, вы можете определить направление ваших дальнейших действий
Все страницы
Как построить карьеру? Как же начать свою карьеру? Какие необходимы деловые качества, чтобы успешно продвигаться по служебной лестнице? Как правильно выбрать свою карьеру? Карьера деловая, служебная. Выбор карьеры. Проблемы, связанные с карьерой. Этапы деловой карьеры. Как построить свою карьеру? Карьера независимо от возраста.

Как же нам выстроить своё поведение для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице с минимальными потерями? Как сделать карьеру? Планирование карьеры.

Совет психолога:

Чтобы ваша карьера складывалась удачно, вы должны найти свою нишу в этом мире, свое место в данной иерархии. А именно определить то, чем вы хотите заниматься, что вам нравиться делать, где вам нравиться работать.

Здесь необходим анализ всех ваших  желаний. Вам нравиться или не нравиться общаться с клиентами. Вам нравиться работа с бумагами, компьютером.  Насколько хорошо вы работаете в команде, либо предпочитаете что-либо делать самостоятельно.

Когда вы определите круг ваших желаний, необходимо просмотреть насколько ваша внутренняя сущность готова заняться той работой, какую вы выбрали. Для этого необходимо честно и прямо посмотреть на себя со стороны. Разобрать ваши положительные и отрицательные стороны. Хорошо если вы проведёте опрос среди своих друзей, знакомых. Внимательно рассмотрите черты характера, которые указаны в таблице.

Условное название роли

Функции в команде

Характерные черты личности

«Координатор»

Согласует, действия, мнения и точки зрения членов команды

Спокойствие. Уверенность в себе. Самоконтроль, обаяние, беспристрастность, целеустремленность, объективность, учет любых предложений

«Мотиватор»

Побуждает команду к действию, движению вперед.

Динамичность, стремление опережать других. Напористость, состязательность, энергия, готовность к вызову. Нетерпимость, раздражительность.

«Генератор идей»

Предлагает новые способы решения проблем, новые подходы, инновации

Развитый интеллект, воображение, эрудиция. Свобода от стереотипов, знания. Склонность витать в облаках, невнимание к деталям.

«Критик»

Оценивает результаты и процесс работы, предлагает новые идеи, способы работы.

Здравомыслящий, осторожный, рассудительный, честный, вдумчивый, настойчивый. Недостаточная эмоциональность. Неумение увлекать людей.

«Исполнитель»

Исполняет проставленную перед ним задачу в точном объеме и указанные сроки.

Чувство долга, организаторские способности. Работоспособность, трудолюбие, дисциплинированность, консерватизм, практичность. Недостаточная гибкость и восприимчивость новых идей.

«Душа команды»

Создает благоприятную обстановку, климат в команде.

Общительный, мягкий, чувствительный. Способен укреплять командный дух. Нерешительность в критические моменты.

«Исследователь ресурсов»

Ищет ресурсы и средства достижения целей во внешней среде

Энтузиазм, любознательность, умение общаться с людьми, способность отвечать на вызовы. Быстрая потеря интереса после достижения цели.

«Финишер»

Пытается довести до совершенства результаты работы, прорабатывает все детали, доводит дело до конца.

Совместимость, старательность. Стремление к совершенству. Организованность. Добросовестность, осмотрительность, умение контролировать. Тревога по пустякам. Неумение отдавать коллегам полномочия.


Исходя из полученных данных, вы можете определить направление ваших дальнейших действий. Если все ваши внутренние качества совпадают с тем местом работы, где вы готовы сделать карьеру, тогда останется только наметить маршрут для достижения вашей цели. Если у вас не хватает определённых качеств, их необходимо вырастить.

Однако, не всегда мы можем получить работу в соответствии с нашими требованиями и желаниями. Иногда приходиться идти на компромисс. Что делать в таком случае?

У вас будет прекрасный случай проявить все свои способности, доказать себе и окружающим силу вашего характера.

Необходимо планировать свою карьеру, расписать все по этапам. Как это сделать?

Пример:

Человек хочет стать директором банка. Желание вполне выполнимое. Рассмотрим каждый этап подъема по карьерной лестнице и планирования карьеры.

Начало карьеры может быть работа курьером, если нет специального образования. Здесь вы можете проявить свои деловые качества, творческий потенциал. Научитесь не тупо делать свою работу, а покажите, что даже на таком месте, можно по-деловому организовать труд курьера.

Искусство войны - это наука, в которой не удается ничего,

Кроме того, что было просчитано и продуманно. Наполеон.

При получении нужного образования, вы будете так же продвигаться выше.  Главное уверенность в себе, упорство для достижения цели и творческие, неординарные идеи. Вы так же можете посетить наши тренинги «Самопрезентация», «Лидерство» и другие, которые вам помогут в решении ваших проблем. См.  «Расписание тренингов». Наши специалисты помогут вам в планирование карьеры, более быстро решить ваши проблемы, не теряя лишнего времени.